90借脑：让更多聪明人为你的公司工作

《90借脑：让更多聪明人为你的公司工作》

在当今这个信息爆炸、知识更新迅速的时代，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断寻求创新和突破。而创新和突破离不开人才的支撑。《90借脑：让更多聪明人为你的公司工作》一书，正是为了帮助企业管理者突破人才瓶颈，实现企业快速发展而作。

本书作者，我国著名管理学家张晓刚，通过深入研究国内外优秀企业的成功案例，总结出一套“90借脑”的用人策略。所谓“90借脑”，即通过借鉴、引进、合作等方式，让更多聪明人为公司工作，从而实现企业的创新发展。

本书共分为六个章节，分别从以下几个方面阐述了“90借脑”的核心理念和实践方法：

第一章：人才是企业发展的核心。阐述了人才对企业发展的重要性，以及如何识别、培养和留住优秀人才。

第二章：90借脑的核心策略。介绍了90借脑的核心理念，包括借鉴、引进、合作、共享等四个方面。

第三章：借鉴优秀企业的用人策略。分析了国内外优秀企业的用人案例，总结出可供借鉴的用人策略。

第四章：引进外部人才。介绍了如何从外部引进优秀人才，包括猎头、校园招聘、社会招聘等多种渠道。

第五章：合作共赢。探讨了企业与外部机构、高校、科研院所等合作，实现人才共享、资源整合的有效途径。

第六章：90借脑的实践案例。通过实际案例，展示了90借脑策略在企业管理中的成功应用。

本书具有以下特点：

1. 实用性强：书中提出的90借脑策略，不仅具有理论深度，更具有实践指导意义，为企业管理者提供了切实可行的操作方法。

2. 案例丰富：书中精选了大量国内外优秀企业的成功案例，使读者能够直观地了解90借脑策略的实际应用。

3. 视野开阔：本书不仅关注国内企业，还涵盖了国际优秀企业的用人策略，使读者能够拓宽视野，借鉴国际先进经验。

4. 语言生动：作者用通俗易懂的语言，深入浅出地阐述了90借脑策略，使读者易于理解和掌握。

总之，《90借脑：让更多聪明人为你的公司工作》是一本具有极高价值的书籍，适合企业管理者、人力资源从业者以及广大职场人士阅读。通过学习本书，相信读者能够从中汲取宝贵的管理智慧，为企业发展注入源源不断的动力。